الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص 3500 جنيها بداية من يناير 2024

واعتبارًا من عام 2024، ستطبق الحكومة الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص ليصل إلى 3500 جنيه بدلًا من 3000 جنيه، والعاوة الدورية السنوية – بما لا يقل عن 3% من أجر اشتراك التأمين – إلى 200 جنيه بدلًا من 100 جنيه كحد أدنى، على أن تكون هذه القرارات اعتبارًا من يناير المقبل 2024، دون استثناءات.

وفي اجتماعها الأخير برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وبحضور وزير العمل حسن شحاتة، والدكتور علي المصيلحي وزير التموين والتجارة الداخلية، والدكتورة نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي، قرر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلاً من ذلك. من 3000 جنيه، والعاوة الدورية السنوية – بما لا يقل عن 3% من رسوم اشتراك التأمين – إلى 200 جنيه بدلا من 100 جنيه كحد أدنى، على أن يتم تنفيذ هذه القرارات اعتبارا من يناير المقبل 2024، دون استثناءات..

وبهذا القرار الجديد، يشهد الحد الأدنى للأجور زيادات مستمرة مواكبة للتحديات الاقتصادية التي يواجهها العالم أجمع، خاصة خلال العامين الماضيين، حيث ارتفع من 2400 جنيه في يناير 2022 إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ثم إلى 3000 جنيه. في يوليو 2023، حتى وصل إلى 3500 ابتداء من عام 2024.