ASX: موظفو النشر في NEC Nine يضربون عن العمل ويتفقون على الأجور مع الإدارة

وافق موظفو النشر في صحيفة ناين على عرض محسن للأجور من الإدارة، بعد ساعات فقط من عودتهم إلى العمل في أعقاب الإضراب الأول في الصحف منذ عام 2017.

وبلغ إجمالي العرض الجديد، الذي قدمه المدير الإداري توري ماجواير، 11.5% على مدى ثلاث سنوات، مع زيادة سنوية بنسبة 4% و3.75% و3.75%. وقد وافق عليه الموظفون في ملبورن وسيدني وكانبيرا وبريسبان وبيرث وباريس بعد اجتماعات عقدت بعد ظهر الأربعاء.

وهذا يمثل تحسنا بنسبة واحد في المائة عن العرض السابق الذي قدمته شركة ناين والذي بلغ 10.5 في المائة مع تقسيم 3.5/4/3، والذي تم رفضه لأنه لم يتمكن من مواكبة التضخم، الذي بلغ 3.6 في المائة في الربع الأخير من مارس.

العمال في جميع أنحاء صحيفة سيدني مورنينج هيرالد، صحيفة ذا إيج، صحيفة أستراليان فاينانشال ريفيو، صحيفة دبليو إيه توداي و صحيفة بريسبان تايمز عاد إلى العمل في الساعة 11 صباحًا يوم الأربعاء، وعادت الإدارة إلى المفاوضات.

وفي يوم الجمعة، قام 500 موظف في جميع أنحاء البلاد، بما في ذلك عدد من الموظفين في باريس لحضور الألعاب الأولمبية، بالإضراب لمدة خمسة أيام بعد عدم التوصل إلى اتفاق بشأن الأجور مع إدارة قناة ناين.

أعرب موظفو النقابة في مختلف أنحاء الشركة عن رغبتهم في أن تؤدي المفاوضات الجديدة إلى تقليل عدد عمليات التسريح التي أعلنت عنها الشركة مؤخرًا لتصل إلى ما يصل إلى 70 إلى 90 من القسم، حيث تتطلع الشركة إلى العثور على عشرات الملايين من الدولارات في شكل وفورات.

تحميل

ومع ذلك، أُبلغ الموظفون أنه على الرغم من عدم وجود ضمانات بتقليص عدد الموظفين الذين سيتم تسريحهم، فقد كان هناك التزام بإنشاء لجنة تسريح وضمان الشفافية بشأن العملية. كما سيتم إنشاء مدونة للذكاء الاصطناعي تتوافق مع أخلاقيات العناوين الرئيسية.

وصل الرئيس التنفيذي مايك سنيزبي إلى سيدني مساء الأربعاء، بينما بقي أعضاء آخرون من الفريق التنفيذي لشركة ناين في باريس. وصل مؤخرًا كبير مسؤولي المبيعات مايكل ستيفنسون لاستضافة كبار المعلنين، بينما بقي كبير المسؤولين الماليين مات ستانتون، الذي يشغل أيضًا منصب مدير تغطية ألعاب ناين، إلى جانب مدير التلفزيون مايكل هيلي.