موظفو صحيفة The Age وSMH يضربون بعد رفض عرض الأجور

وقد أدت صور الرئيس التنفيذي مايك سنيزبي وهو يحمل الشعلة الأوليمبية في باريس هذا الأسبوع إلى زيادة إحباط الموظفين وسط التخفيضات. كما وردت أنباء عن أن سكوت كام، مقدم برنامج “ناين” الكتلة، تم السفر إلى فرنسا للترويج للموسم الجديد من العرض، وهو الأمر الذي أثار تساؤلات الموظفين خلال الاجتماع وسط جهود لخفض التكاليف في جميع أنحاء الشركة.

العديد من الموظفين في العمر ووصفت ماجواير التخفيضات بأنها “حمام دم”، في حين أصرت على أن عرض الأجر الأعلى، وخاصة في العام الأول، من شأنه أن يؤدي إلى تخفيضات أعمق. وقالت إن خطط إزالة ما يصل إلى 90 وظيفة من الشركة كانت بالفعل بمثابة حل وسط.

وقالت في اجتماع سُئلت فيه عما إذا كانت سترفض أي مكافأة يمنحها لها مجلس إدارة “ناين”، إن الأمر سيستغرق “الوقت والجهد” لاستعادة الروح المعنوية في غرف الأخبار.

وبينما رُفِض عرض الأجر، توصل الطرفان إلى اتفاق بشأن عدة شروط، بما في ذلك التشاور بشأن الذكاء الاصطناعي، وبنود جديدة للتنوع والمساواة والشمول، وإجازة العنف المنزلي، وتحسين إجازة الوالدين، وتحويلها من 16 إلى 18 أسبوعًا. وقال ترافورد إن بند التنوع المحدث في اتفاقية التفاوض المقترحة كان “متقدمًا” على منافسي الصحف الرئيسية.

لا تعد شركة ناين هي الشركة الإعلامية الوحيدة التي تقلص عدد موظفيها وسط ظروف الإعلان السائدة وخسارة الإيرادات من عملاق وسائل التواصل الاجتماعي ميتا. فقد شهدت شركة نيوز كورب أستراليا جولة من عمليات التسريح التدريجي، وكان محرر الشؤون السياسية في نهاية الأسبوع الوطني لصحفها الشعبية، جيمس كامبل، ضحية حديثة للتحول إلى قائمة عمل لمدة سبعة أيام.

كما أكدت المراسلة الصحية الوطنية سو دانليفي رحيلها، وكذلك فعل تشارلز ميراندا، المراسل المخضرم الذي عمل في الشركة لمدة 30 عامًا، والمراسل الكبير والمراسل الأجنبي السابق. وكانت بعض عمليات التسريح طوعية.

تقدم نشرة Business Briefing أهم القصص والتغطية الحصرية وآراء الخبراء. سجل للحصول عليه كل صباح في أيام الأسبوع.