جدول رواتب الموظفين بالحكومة بعد زيادة الحد الأدنى إلى 4 آلاف جنيه

وحددت وزارة المالية الحد الأدنى لإجمالي الأجر للموظفين والعاملين في أجهزة الدولة والهيئات الخدمية العامة والاقتصادية على النحو التالي (السادس 4000 جنيه، الخامس 4500 جنيه، الرابع 5000 جنيه، الثالث 5500 جنيه، الثاني 6000 جنيه، الأول 7000 جنيه، مدير عام 8 1000 جنيه مرتفع 9000 جنيه قسط 11000 جنيه اعتبارا من 1 أكتوبر 2023.

أوضحت وزارة المالية أن الأجر الذي يؤخذ كأساس لحساب الحد الأدنى هو متوسط ​​الأجر الإجمالي للموظف/ العامل في 1 أكتوبر 2023، ويتكون من الأجر الوظيفي/ الأساسي في 30 سبتمبر 2023 بالإضافة إلى الأجر الدوري، العلاوات الخاصة والتشجيعية ومكافآت الترقيات وأية علاوات أخرى يقررها ويدخلها في أي من الأجرين.

وأوضحت الوزارة أن الأجر التكميلي/المتغير في 30 سبتمبر 2023، والذي يتضمن المعدل الشهري بالجنيه لجميع المكافآت والبدلات والمزايا النقدية التي يتقاضاها الموظف/العامل، له طبيعة عامة أو جماعية أو دورية سواء كانت صرف مرة واحدة أو عدة مرات خلال الفترة الماضية من السنة المالية. للعام الحالي 2023/2024 أياً كان مصدر تمويله أو باب الميزانية الذي استقطع منه، وكذلك ما تقرر بموجب القانون رقم 172 لسنة 2023، وحصص التأمين والأعباء التي يتحملها صاحب العمل على الأجر الإجمالي، وفقاً لما يقتضيه قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون. رقم (148 لسنة 2019).

يأتي ذلك بمناسبة صدور القانون رقم 172 لسنة 2023 بتحديد زيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية وموظفي الدولة غير الخاضعين له، وتقرير زيادة المنحة الاستثنائية للعاملين في شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام المنشأ بموجب القانون رقم 166 لسنة 2022 ومنح أصحاب المعاشات أو مستحقي منحة استثنائية بتعديل بعض أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 وكذلك رئيس الوزراء قرار الوزير رقم (1220) لسنة 2023