مجلس إدارة رون ديانتيس الذي يديره ديزني وورلد سبيشال ديستريكت يلغي برامج DEI

أعلن مدير المنطقة جلينتون جيلزين اليوم أنه تم إلغاء جميع برامج DEI (التنوع والمساواة والشمول) في منطقة مراقبة السياحة بوسط فلوريدا والتي تشمل عالم والت ديزني. قال مجلس إدارة منطقة أورلاندو التي كانت تسمى سابقًا منطقة تحسين ريدي كريك إن هذه الخطوة ستنهي “برامج التوظيف والتعاقد التي تميز ضد الأمريكيين على أساس الجنس والعرق ، مما يكلف دافعي الضرائب ملايين الدولارات”.

وقالت إن الإعلان يأتي بعد تحقيق داخلي في سياسات المقاطعة. ووفقًا لبيان ، “سيتم حل لجنة DEI في المقاطعة وسيتم إلغاء أي مهام وظيفية لـ DEI”. كما لن يُسمح لموظفي دائرة الرقابة على السياحة بوسط فلوريدا “بعد الآن باستخدام أي وقت للموظفين لمتابعة مبادرات DEI.”

لم يكن المتحدث باسم ديزني متاحًا على الفور للتعليق.

هذه هي أحدث صلية في المواجهة بين حاكم ولاية فلوريدا رون ديسانتيس والشركة التي تعد واحدة من أكبر أرباب العمل ودافعي الضرائب في الولاية. رفع شركة ديزني في عهد الرئيس التنفيذي بوب إيغر دعوى قضائية ضد الحاكم والمرشح الرئاسي للسيطرة على منطقتها الذاتية الحكم منذ فترة طويلة انتقاما من الشركة التي تنتقد التشريع الذي يطلق عليه اسم “لا تقل جاي”. تبع القانون سلسلة من القواعد التي تستهدف الكلام والكتب والتعليم في الولاية وسط حرب DeSantis على “الاستيقاظ”.

يتبع هجوم DEI أيضًا إلغاء المحكمة العليا للعمل الإيجابي في القبول بالجامعات.

قال جيلزيان إن “ما يسمى بمبادرات التنوع والمساواة والشمول قد تم تقديمها خلال فترة عضوية مجلس الإدارة السابق وكانت غير قانونية وببساطة غير أمريكية”. “لن تشارك منطقتنا بعد الآن في أي محاولة لتقسيمنا على أساس العرق أو تعزيز فكرة أننا لسنا متساوين. بصفتي الرئيس السابق لـ Central Florida Urban League ، وهي منظمة للحقوق المدنية ، يمكنني القول بشكل قاطع أن مجتمعنا يزدهر فقط عندما نعمل معًا على الرغم من اختلافاتنا “.

“في إطار برامجها الخاصة بالأقليات / سيدات الأعمال ومشاريع الأعمال المحرومة ، منحت منطقة تحسين ريدي كريك بشكل روتيني عقودًا تستند إلى أهداف قائمة على العرق والجنس للشركات على أساس عرق مالكيها وجنسهم. من خلال البرنامج ، وضعت منطقة تحسين ريدي كريك حصصًا جنسانية وعرقية لضمان تلبية المقاولين لعتبة معينة من التنوع. من أجل تلبية هذه الحصص ، تشير التقديرات إلى أن المنطقة اضطرت إلى دفع ملايين الدولارات أكثر للعثور على الشركات التي يمكنها الامتثال “.

“بعد إبرام العقد ، قام موظفو ريدي كريك بمراقبة الممارسات العرقية والجنسانية للمقاول ، مما أدى إلى إهدار أموال دافعي الضرائب. هددت العقود السابقة المتعاقدين الذين لم يواكبوا الاقتباسات العرقية أو الجنسية بعدم الدفع وعدم الأهلية من العطاءات المستقبلية “.